7月25日，公司团委组织新进员工前往二龙湖开展拓展训练活动，参加此次活动的人员分别为公司新进员工、各团支部书记、公司团委委员、团委书记及人力资源部主任。此次活动旨在促进新老员工们互相认识，提升大家的团队意识，增强大家的凝聚力、向心力、执行力和协作能力。

迎着清晨的绵绵细雨，拓展训练活动在“开营破冰”活动中正式拉开序幕。第一个活动考验的是团队意识，要求参与的团队要分别将队长、副队长、运输人员分别举过头顶切坚持2~3分钟，考验了团队间的信任及集体的力量。

▲将自己的后背交付给信任的同伴▲达芬奇密码解答中

第二个活动激情节拍，第一轮的成绩大家普遍都在20S左右才完成，

许多人都觉得尽力了，但在教练的施压下，第二轮大家都成功在15S以内完成了任务。通过该项目让大家认识的人潜力的无限的。

▲失败的惩罚大家共承担▲总结失败经验很重要

第三个游戏达芬奇密码，教练将13张牌打乱顺序背面放置，要求各小队通过往返跑的方式依次将13张牌翻出。该环节考验“组织性、沟通能力、应变能力”等多各方面。队员们在活动中深刻的体会到了这些能力的重要性。

▲此时此刻，不再有性别带来的尴尬，有的是朝着同一目标共奋进的身影

第四个游戏冰海沉船，每个小组的17名队员需要在8块指甲板上进行前进直至终点，期间身体不可接触地面且不允许出声，犯规将重新来过，教练员还会模拟海浪等进行阻碍。此活动极度考验整个团队的凝聚力、协作能力,让队员们知道团队的重要性。经过层层难关，无数次的重新来过，终点前的全功尽弃，各小队最终都到达了终点，完成了比赛项目，面对困难，没有一个人选择放弃。

▲一次次的失败、一次次的重来，只为此刻胜利的相拥

青春激昂、共铸辉煌。此次培训从团队的信任、潜力的认知、个人的沟通应变、团队的重要性等多方面进行了培养，相信新员工们定能在未来的工作生活当中披荆斩棘、扬帆起航。