7月21日，公司举行新员工入职培训班开班仪式。公司领导、党政办公室和人力资源部负责人及新入职的52名员工参加开班仪式。开班式由人力资源部副主任彭东红主持。

党委书记、董事长邱飚在开班仪式上代表公司对新员工的到来表示欢迎，并简要介绍了公司的发展历程和经营现状。同时，他从四个方面对新员工提出要求：一是要主动了解企业历史，讲好企业故事，快速适应角色转变，积极发挥正能量；二是要心存感恩，与企业共命运同成长，在企业发展中实现自我价值，争取实现公司与个人“双赢”；三是要树立远大理想信念，但是在仰望星空的同时也不要忘记脚踏实地，做好身边每一件小事；四是要不断锤炼自身，提升能力水平，修炼品德，在工作中不断锤炼抗压能力，学习能力，政治素养能力和协调能力，不断提升个人综合素质。

据悉，本次新员工入职培训为期8天，培训内容主要包括企业文化、合规知识、保密知识、质量体系知识、安全生产知识、职场情商逆商和人际关系、职业生涯规划、高效时间管理、职场沟通技巧与职业礼仪、认识企业发展等，旨在全面提升新员工综合水平。培训期间还将开展户外拓展活动，帮助新员工能够尽快融入公司、融入工作角色。